范围:教职员工

发布:5/01/02

政策:十大电子游艺网站排行的校长有权使用公共资金对学校的员工进行培训和教育，如果培训或教育与员工当前或未来的职责分配有关. (十大电子游艺网站排行员工教育和培训政策见政策5.7.)

1. 研讨会及工作坊:

1.员工可以从日常工作中抽出时间参加研讨会, 如果员工的主管决定，研讨会或类似的培训活动的时间有限, 车间, 或类似的培训活动将提高员工的工作绩效.

1.视情况而定, 经费可用于雇员参加研讨会, 如符合下列条件，可参加为期有限的工作坊或类似培训活动:

1.2.1 .该员工的主管已确定该研讨会, 车间, 或类似的事件会提高员工的工作绩效.

1.2.2 .已发生的可偿还费用.e., 出席指控, 学费, 与材料, 旅行费用)被确定为具有成本效益.

1.2.出差要求在培训前得到员工主管的批准.

1.3 .讨论会旅费报销, 研讨会, 类似的培训活动必须符合所有适用的政策, 有关国家雇员旅行的规则和法定规定.

2. 持续专业教育(CPE):

对于那些需要执照或认证的职位和需要执照或认证的职位，可以将资金用于维持专业执照或认证所需的继续专业教育.

3. 大学课程:(见大学政策5.7)

视资金情况而定, 雇员的学费可以报销, 费用, 在符合下列条件的情况下，收取与大学某些课程相关的费用:

3.1 .该员工的主管确定该课程将提高该员工的工作绩效.

3.2 .本课程按照十大电子游艺网站排行员工教育与培训计划进行, 政策5.7.

4. 对某些培训的限制:(D分章. 《十大电子游艺网站排行》第656章第6篇)

4.1.“培训”是指指导, 教学, 或其他国家雇员通常不接受的其他教育，旨在提高该雇员履行其工作的能力. 如果雇用国家机构(十大电子游艺网站排行)花钱帮助国家雇员支付学习课程的费用或支付工资给雇员承担指定的学习课程，则该术语包括参加高等教育机构的课程学习. 该术语不包括州或联邦法律要求的培训，也不包括由机构确定必要并向所有从事工作的员工提供的培训.

4.2员工是否接受过培训, 如分章所定义, 并且在培训期间，由于培训的原因，有三个月或三个月以上没有履行其正常职责, 员工必须在培训开始前书面同意:

4.2.1 work for 十大电子游艺网站排行 following completion of the training for at least one month for each month of the training period; or

4.2.向代理商报销培训期间支付的与培训有关的所有费用, 包括雇员已付工资中未计入带薪休假或补偿性休假的部分.

4.员工可以向十大电子游艺网站排行校长提出书面请求，放弃第4条的要求.并免除员工满足这些要求的义务. 如果校长发现这样的行为符合大学的最佳利益，或者由于员工遭受了极大的个人困难，校长可以授权这样的豁免.

4.如果雇员没有提供第4款所要求的服务.本政策第2条, 在少于规定的期限内提供这些服务, 或未能支付任何规定的款项而未被免除义务, 雇员对该机构的义务金额负有责任, 以及为取得付款而发生的合理费用, 包括律师费和其他托收费用.

引用:

德克萨斯州立大学系统，规章制度，第五章，第六节，

国家雇员培训法

《十大电子游艺网站排行》第656条.048